와디즈 인터뷰

와디즈에는 새로 합류한 동료를 위해 소원을 들어주는 '지니'가 있다?

2020-04-17

"와디즈에 입사했다. 첫날은 인사총무팀에서 준비한 OT를 소화하고 난 다음 현업 부서로 배치되는 날. 그런데, 이 자료는 어디에서 찾아야하지? 저기 저 분은 어느 팀의 누구? 근처에 맛집은 어디? 와디즈인은 이럴 때 보통 어떻게 행동할까?"


여기저기에서 시시때때로 궁금한 것들이 솟아나죠.


와디즈에는 신규 입사자들을 위해 램프 요정 '지니'와 같은 역할을 해 줄 동료를 매칭해서 새로운 와디즈인이 빠르게 적응할 수 있게 도와주는 온보딩 프로그램 '지니제도'가 있어요.


최근 지니제도를 마친 프로님들을 만나보았는데요. 새로운 진국이가 지니제도를 통해 어떻게 와디즈에 적응하고 있는지 들어보았습니다. 

 


서비스개발실 QA랩 천우람 프로님, 양한나 프로님

 

 

반갑습니다. 자기소개 부탁드려요!

 

양한나 프로 : 안녕하세요. 우람 프로님의 와디즈 입사 후 적응을 도왔던 서비스개발실 QA랩*의 막내 양한나입니다.

천우람 프로 : 와디즈에 입사한지 한 달 정도된 진국이, 천우람입니다.


*QA랩, 어떤 일을 하는 곳?

신규 서비스에 대한 개발 검증과 유지보수 안정성 확보, 와디즈 서비스 품질을 개선 하기 위한 역할을 수행하는 팀 

 

 


 

 

지니로 선정된 한나 프로님, 와디즈와 함께한지는 얼마나 되셨나요?

 

한나 : 와디즈에 입사한지는 8개월 정도 되었고요. 제가 입사했을 때는 지니제도가 시행되기 전이어서 업무 프로세스나 회사의 전반적인 문화 등을 파악하고 적응하는 기간이 필요했는데, 이번에 제가 지니로 선정됐다고 들었을 때 신규 입사자에게 이런 걸 알려줄 수 있어서 참 좋다고 느꼈어요.

회사마다 사내 시스템이 다르고 알려주는 사람도 다 다르잖아요. 각자의 업무와 팀마다 업무를 하는 스타일이 다를 수 도 있고요. 새로운 환경에선 그런 부분이 제일 어려운데, 도울 수 있어 기뻤죠.


우람 프로님은 처음 지니제도를 안내 받았을 때 어떤 게 가장 기대됐나요?


우람 : 누구나 새로운 곳에서 적응한다는 건 조금 어려운 과제인 것 같은데요. 지니제도를 안내받으면서 우선 동료들과 조금 더 쉽게 친해질 수 있겠다는 기대감이 있었어요. 회사 업무 시스템이나 분위기 등에 대해서도 파악하기 수월할 것 같았죠.


와디즈가 신규 입사자들을 케어하고 존중한다는 느낌을 받았습니다. 배려받는다고나 할까요.

스타트업 특유의 복지제도가 있는 것 같아 좋았습니다.  

 


 

 

두 분께서 함께 수행한 미션 중 가장 기억에 남는 게 있을까요?

 

우람 : 첫 번째로는 지니와 함께하는 '추천 맛집 탐방'이었는데요. 근처에 '칭다오'라는 맛집이 있었는데, 해물 짜장면이 너무 맛있어서 인상적이었습니다.(웃음)


두 번째로는 '지니의 꿀팁'으로, 와디즈에는 자율간식공간 '스낵바'가 있는데 간식이 채워지는 시간을 알려준다든지, 팀 내에서 공유 문서를 활용하는 방법이라든지 회사생활을 하면서 소소한 팁을 알 수 있어 유익했던 것 같아요. 

 


 

한나 : 저는 '일하는 방식'미션과 '만남의 광장'이 기억에 남는데요. '일하는 방식'은 업무를 하는데 필요한 것을 소개해주는 미션이에요. 저의 입사 초기에도 사내 시스템이나 업무 프로세스를 파악하는 게 가장 어려웠던 만큼 자세히 알려주려고 노력했고, 우람 프로님이 정리하는데 큰 도움이 되었다고 들었어요.


'만남의 광장'은 협조해야할 유관부서와 티타임을 갖는 미션입니다. 앞으로 커뮤니케이션 해야할 일이 많은 팀과 만나서 가볍게 이야기를 나누며, 의미있는 대화를 할 수 있었던 것 같아요. 저는 개발실 내 서비스 기획자나 개발자들과 티타임을 가졌죠.  

 

 

근데 '미션'이라고 하면 실제 클리어 했을 때 받는 리워드도 있나요?


한나 :5만원 상당의 외식비를 리워드로 받습니다. 그래서 저희는 QA랩 동료들과 점심 회식을 했어요. 미션을 수행하면서 지니였던 저 뿐만 아니라 다른 팀원들이 많이 도와주셨거든요. 그래서 우람 프로님과 얘기하여 팀 회식을 가는게 의미있겠다고 생각해서 함께 다녀왔어요.


지니제도를 마치면서 느낀점이 있을까요?


우람 : 한 달이라는 짧은 시간 동안 회사에 적응하는 데 있어 참 많은 도움을 받았어요. 인싸가 된 기분이랄까요! 와디즈는 저에게 4번째 회사인데요. 이전 회사에서는 경험해본 적 없는 제도이다보니 참신하다는 생각을 했습니다. 일방적으로 가르쳐주는 멘토-멘티와는 달리 지니와 함께 하나씩 미션을 수행하는 느낌이었거든요. 지나고 보니 벌써 4주가 지났고 끝난 시점에는 시원섭섭하기 까지 했습니다. 앞으로도 이런 제도들이 계속 와디즈만의 고유 문화로 자리잡길 기대하고 있습니다.


한나 :보통 같은 팀에 새로운 동료가 들어오면 '어떤 것 부터 알려줘야하지' 고민하게 되잖아요? 그런데 크게 고민할 필요없이 '지니제도' 프로세스에 따라 함께 수행하면 되서 오히려 수월했던 것 같아요. 서로에게 도움이 되는 것 같습니다(웃음)

 

 

앞으로 지니제도를 하게 될 동료나, 신규 입사자에게 팁을 전해주신다면요?


한나 : '지니'에 선정된다면, 본인이 처음 와디즈에 입사했을 때 어려웠던 점이 무엇이었는지 고민해보고 알려주면 좋을 것 같아요. 기본적인 내용은 미션을 통해 주차별로 함께 수행하면서 알아가면 되고요. 이 외에도 회사생활 하면서 꿀팁이라던가 문서 사용 및 관리법, 가이드, 회사근처 맛집 정보 등이 있겠죠


우람 : 지니제도의 필수 미션 중에서 '티타임'이나 '맛집탐방'은 입사 첫 주에 빨리 하는 게 좋다고 생각해요. 입사한지 얼마 안되어 다소 어색할 수 있는 시기에 밥먹고 커피마시면서 쉽게 가까워질 수 있었다고 생각하거든요. 그러다보면 업무적인 것도 물어보기 편하고, 대화 나누기도 편합니다!

 

 

 

마지막으로 '와디즈는 이런 동료와 함께 일하고 있다!'는 걸 한마디로 이야기 한다면?

 

우람 : 회사에서 업무하면서, 협업을 하고 커뮤니케이션을 해야할 때 '좋은 에너지를 받아 시너지가 난다!'라고 느껴지는 동료와 함께하고 있습니다.


업무가 막힐 때는 긍정적인 마인드로 함께 해답을 찾아내고, 지식을 공유하며 개인의 성장과 회사의 성장을 함께 경험할 수 있는 환경에서 근무하는 게 누구나 한번쯤 꿈꾸는 회사 생활이지 않을까요? 망설이지 말고 두드리세요!


한나 : 와디즈에는 5원칙*이 있는데요. 그 중 제 3원칙, '팀원간 필요를 채워준다.'


와디즈에는 서로에게 필요한 사람들과 일하고 있다고 생각해요. 바쁘지만 서로 돕고 성장할 수 있도록 필요한 지식을 나눕니다. 이번 지니제도를 통해서도 많이 느꼈던 것 같아요. 지니는 저였지만 함께 일하는 동료들이 모두 지니나 다름 없답니다!


하나. 우리는 옳은 일을 합니다.

둘. 우리는 급변의 물살을 즐기며 앞서나갑니다.

셋. 우리는 팀원 간의 필요를 채워줍니다.

넷. 우리는 파트너와 고객에게 긍정적인 기억을 남깁니다.

다섯. 우리는 재무적 이익을 추구합니다.


 

 

최근 게시물

개인정보처리방침

와디즈플랫폼(주) (이하 ‘회사’)는 귀하(이하 ‘정보주체’)의 소중한 개인정보를 보호함으로써 정보주체가 안심하고 서비스를 이용할 수 있도록 『개인정보 보호법』 및 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 등 관련 법령 상의 개인정보 보호규정 및 가이드라인을 준수하고 있습니다.
당사는 개인정보 처리방침을 통해 정보주체가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.
※ 본 방침은 2019년 10월 17일부터 시행됩니다.

1. 처리하는 개인정보의 항목

회사의 채용홈페이지는 입사지원을 위한 개인정보 외에는 사이트 이용을 위해 필요한 최소한의 범위로 개인정보를 수집합니다.
정보주체가 본 홈페이지의 이용약관, 개인정보의 수집 및 이용, 민감정보 수집 및 이용, 개인정보 제 3자 제공 및 개인정보 처리위탁의 내용에 대해 각각 “동의” 또는 “동의 안함”을 선택할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다.

[지원자 등록시]

필수 l 아이디(이메일주소), 비밀번호, 이름, 생년월일, 휴대폰번호

[입사지원-입사지원서 작성]

필수 l

  • 1) 기본정보 : 이름, 성별, 생년월일
  • 2) 인적사항 : 연락처 (이메일주소, 핸드폰번호), 병역사항, 학력사항(고등학교)
  • 3) 자기소개서

선택 l

  • 1) 학력사항 : 대학교, 대학원
  • 2) 경력사항 : 경험및 경력기술서, 직장경력, 포트폴리오
  • 3) 자격사항 : 수상경력, 외국어시험, 외국어활용능력, 해외경험, 자격증, 컴퓨터활용능력, 교육이수사항, 보훈사항(보훈대상), 장애사항(장애유형,장애급수)

[처우산정시]

필수 l ​처우 산정을 위한 증빙자료

[최종합격시]

필수 l ​국적, 주소, 주민번호(외국인의 경우 외국인등록번호)

선택 l 보훈번호, 장애등록번호

[홈페이지 이용-자동생성]

접속기록(IP주소, 접속시간), 세션 쿠키 정보

2. 개인정보의 처리 목적

정보주체의 개인정보에 대한 처리(수집, 이용 등) 목적은 다음과 같습니다.

  • 인재 채용 전형의 진행 및 전형 단계별 안내
  • 인재 Pool 등록에 동의한 경우 상시 인재 채용 대상자 검토 등에 활용
  • 문의사항 접수 시 민원처리 및 처리결과 고지

3. 개인정보의 제3자 제공

회사는 정보주체의 개인정보를 ‘2. 개인정보의 처리 목적'에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공하지 않습니다.
단, 다음의 경우에 한해 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.

  • 정보주체(귀하)로부터 별도의 동의를 받은 경우
  • 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
  • 정보주체(귀하) 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보 주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
  • 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로써 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우

4. 개인정보 처리의 위탁

1) 회사는 원활한 개인정보 업무처리 및 서비스 향상을 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
개인정보 처리 업무를 위탁받는 자(수탁자) 및 위탁하는 업무의 내용이 변경될 경우, 미리 그 사실을 정보주체에게 고지하겠습니다.

  • 위탁받는 자 (수탁자) : (주)마이다스아이티
  • 위탁하는 업무의 내용 : 채용홈페이지 및 채용관리 전산시스템의 운영 및 관련 민원처리
  • 위탁하는 개인정보 항목 : 서비스 제공과정에서 수집한 모든 개인정보
  • 위탁 기간 : 당사와 마이다스아이티와의 위탁계약 종료 시까지

2) 개인정보의 처리를 위탁하는 경우 개인정보 보호 관련 법령에 따라 개인정보에 대한 비밀유지, 위탁 업무 수행목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적∙관리적 보호조치, 수탁자에 대한 관리감독, 재위탁 제한, 개인정보의 파기, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하도록 감독하고 있습니다.

5. 개인정보의 처리 및 보유 기간

1) 회사는 법령에 따른 개인정보 보유∙이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의받은 개인정보 보유∙이용기간 내에서 개인정보를 처리∙보유하며, 개인정보의 처리 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기 합니다.

2) 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같으며, 아래 각 항목에 대하여 정보주체가 명시적으로 파기 요청을 하는 경우 지체없이 파기합니다.

  • 입사 지원 정보, 인재 Pool 등록 정보
    • : 입사자 – 재직중 보관
    • : 미입사자 – 회사 인력풀에 2년간 보관되며 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위하여 이용됩니다. 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체없이 해당 정보를 삭제합니다.
  • 문의사항 등록 정보 : 민원처리 완료 후 3년까지

단, 통신비밀보호법의 규정에 의하여 정보주체의 인터넷 로그기록 및 접속지 추적자료는 3개월간 별도 보관합니다.

6. 개인정보의 파기

1) 회사는 원칙적으로 개인정보 보유 기간의 경과 또는 처리 목적의 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

2) 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리 목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령(‘5. 개인정보의 처리 및 보유 기간’ 참조)에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.

3) 개인정보의 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기 절차 : 회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 파기 책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
  • 파기 방법 : 종이 문서에 기록∙저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통해 파기하며, 전자적 파일 형태로 기록∙저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 이용하여 파기합니다.

7. 정보주체와 법정대리인의 권리 및 행사방법

1) 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 항목에 대한 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.

  • 개인정보 열람 요구
  • 오류 등이 있을 경우 정정 요구
  • 개인정보 삭제 요구
  • 개인정보 처리정지 요구

2) 개인정보의 열람∙정정∙삭제∙처리정지 등의 권리 행사는 개인정보 보호담당자에게 서면, 전화 또는 이메일 등을 통해 연락하시면 지체없이 조치하겠습니다. 다만, 지원서의 제출이 마감된 경우에는 지원서의 개인정보 열람 및 정정 요구에 대해 제한이 있을 수 있습니다.

3) 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.

4) 회사는 만 14세 미만 아동의 개인정보는 수집하지 않고 있습니다. 다만, 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집하는 상황이 발생할 경우, 법정대리인의 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리에 대한 법령 상의 권리를 보장합니다.

5) 회사는 정보주체의 권리에 따른 열람∙정정∙삭제∙처리정지의 요구 시 요구한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지 여부를 확인합니다.

8. 개인정보 자동수집장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항

쿠키란?
당 홈페이지를 운영하는데 이용되는 서버가 정보주체의 컴퓨터 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로 정보주체의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다.

세션이란?
웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자가 접속한 동안 이용자의 정보를 서버에 저장하는 것을 말합니다.

사용목적
당 홈페이지는 정보주체의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 '쿠키(cookie)'를 사용하지 않습니다.
다만 ‘세션’을 통해 이용자에게 보다 빠른 웹 환경을 지원하며 편리한 이용을 위해 서비스 개선에 활용합니다.

9. 개인정보의 안전성 확보조치

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 관리적, 기술적 및 물리적 조치를 취하고 있습니다.

1) 개인정보 내부 관리계획의 수립 및 시행
‘개인정보의 안전성 확보조치 기준’에 의거하여 ‘개인정보 내부 관리계획’을 수립 및 시행합니다.

2) 개인정보취급자 지정의 최소화 및 교육
개인정보취급자의 지정을 최소화하고 정기적인 교육을 시행하고 있습니다.

3) 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한 관리를 통해 개인정보에 대한 접근을 통제하고 내∙외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

4) 접속기록의 보관 및 위변조 방지
개인정보처리시스템에 접속한 기록(접속로그)을 법적 요구사항에 부합하도록 보관, 관리하고 있으며, 접속기록이 위∙변조되지 않도록 통제하고 있습니다.

5) 개인정보의 암호화
정보주체의 중요한 개인정보는 저장 및 전송 시 암호화하여 이용되도록 별도 보안 기능을 사용하고 있습니다.

6) 보안프로그램 설치 및 주기적 점검·갱신
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하고 있습니다.

7) 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 장소에 대하여 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.

10. 개인정보 보호책임자 및 권익침해 구제방법

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
개인정보와 관련한 문의사항 및 의견사항, 홈페이지 이용 중 개인정보의 유출 가능성 등 정보주체의 권익이 침해될 우려가 있는 사실을 발견하였을 경우에는 아래의 개인정보 보호책임자 또는 담당자에게 연락주시면 즉시 조치하여 처리결과를 통보하겠습니다.

※ 개인정보 보호책임자 및 담당 부서

  • 성명 : 남상수
  • 소속 : 정보보안팀
  • 연락처 : 1661-9056
  • 이메일 : info@wadiz.kr

또한, 개인정보침해로 인한 피해구제, 상담 등을 위해 개인정보 분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 문의하실 수 있습니다.

  • 개인정보 분쟁조정위원회 : 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
  • 개인정보침해신고센터: (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
  • 대검찰청 사이버수사과 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
  • 경찰청 사이버안전국 : (국번없이) 182 (cyberbureau.police.go.kr)

11. 개인정보 처리방침의 변경

법령, 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 개인정보 처리방침 내용의 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 변경사항을 시행하기 전에 홈페이지를 통해 변경 이유 및 내용을 공지하도록 하겠습니다.

개정에 따른 후속조치

1. 시행일 변경
2. 별도 공지가 가능 할 경우, 개정사항에 대한 안내

이메일무단수집거부

본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편수집프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며 이를 위반 시 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 의해 형사처벌 됨을 유념하시기 바랍니다.

■ 제 70조 (벌칙)에 따라 7년 이하의 징역 또는 5천 만원 이하의 벌금에 처한다.

  • ① 사람을 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공공연하게 사실을 드러내어 다른 사람의 명예를 훼손한 자
  • ② 사람을 비방할 목적으로 정보통신망을 통하여 공공연하게 거짓의 사실을 드러내어 다른 사람의 명예를 훼손한 자
  • ③ 제1항과 제2항의 죄는 피해자가 구체적으로 밝힌 의사에 반하여 공소를 제기할 수 없다.