와디즈는 더 나은 세상을 만들기 위해 도전하는 메이커와 그들을 응원하고 지지하는 서포터라는 두 고객이 있어요.
현재 (25. 7 기준) 메이커와 서포터가 연결되는 프로젝트 수가 약 9만건에 다다랐습니다. 이 프로젝트 수 안에는 숫자로 말할 수 없는 메이커의 수많은 땀방울과 서포터의 박수가 있습니다.
와디즈는 하나의 프로젝트로 한국뿐 아니라 해외 진출까지 할 수 있는 글로벌 런칭 플랫폼으로서 해외 팬덤까지 함께 연결하고 메이커의 성장을 위한 최적의 환경을 제공합니다.
메이커그로스팀은 '메이커가 있어야 서포터도 있다'는 생각으로 메이커 고객의 생애가치, 즉 LTV (Life Time Value)를 높이기 위한 일을 합니다.
ㄴ 와디즈 메이커 LTV = 메이커 수 x 메이커의 프로젝트 오픈 횟수 x 메이커의 거래금액
와디즈 플랫폼을 이용하는 메이커 수를 늘리는 것이 가장 중요한 핵심 역할입니다.
새로운 메이커들이 와디즈를 찾아오도록, 그렇게 찾아온 메이커들이 지속적으로 와디즈를 이용하도록 해야하죠.
이에 와디즈의 다양한 서비스 중 메이커에게 필요한 서비스를 적극적으로 알려주고, 서비스 이용을 통해 성공하고, 그 성공 경험들이 차곡차곡 쌓여 성장할 수 있도록 합니다.
메이커의 프로젝트 오픈 횟수 (빈도)를 높이기 위해서
와디즈 이용 경험이 있는 기 메이커 고객, 그 중에서도 최상위 고객 (메이커클럽), 신규 메이커 고객으로 크게 세 가지로 구분하고, 활동성/성과 등에 따라 좀 더 세분화하여 커뮤니케이션하며 메이커 계정을 관리하고 있어요.
메이커그로스팀에서 와디즈의 핵심 고객인 메이커와의 직접적인 소통과 관리를 통해 메이커 고객의 생애가치를 높이는 경험을 하실 당신을 기다립니다.
"회사라는 곳에서 많은 시간을 보내게 됩니다. 그 시간 동안 일을 통한 성취감이 인생의 행복에도 큰 비중을 차지합니다. 그 행복을 나눌 동료와 함께 하고 싶어요."
"메이커 고객의 성공과 플랫폼의 성장이 나에게 주는 가치가 확실합니다. 같이 경험해요."
"도전적인 목표를 즐기면서 팀 내 역할을 존중하고 있어요. 서로 응원하는 문화 속에서 개인도 함께 성장하는 조직입니다."
서류 전형 > 1차 실무진 면접 > 인성검사 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 및 최종합격
1. 나와 가족들의 안전과 건강을 지켜요.
2. 출퇴근을 자유롭게 해요.
3. 잘 쉬어야 더 잘 일할 수 있어요.
와디즈는 더 나은 세상을 만들기 위해 도전하는 메이커와 그들을 응원하고 지지하는 서포터라는 두 고객이 있어요.
현재 (25. 7 기준) 메이커와 서포터가 연결되는 프로젝트 수가 약 9만건에 다다랐습니다. 이 프로젝트 수 안에는 숫자로 말할 수 없는 메이커의 수많은 땀방울과 서포터의 박수가 있습니다.
와디즈는 하나의 프로젝트로 한국뿐 아니라 해외 진출까지 할 수 있는 글로벌 런칭 플랫폼으로서 해외 팬덤까지 함께 연결하고 메이커의 성장을 위한 최적의 환경을 제공합니다.
메이커그로스팀은 '메이커가 있어야 서포터도 있다'는 생각으로 메이커 고객의 생애가치, 즉 LTV (Life Time Value)를 높이기 위한 일을 합니다.
ㄴ 와디즈 메이커 LTV = 메이커 수 x 메이커의 프로젝트 오픈 횟수 x 메이커의 거래금액
와디즈 플랫폼을 이용하는 메이커 수를 늘리는 것이 가장 중요한 핵심 역할입니다.
새로운 메이커들이 와디즈를 찾아오도록, 그렇게 찾아온 메이커들이 지속적으로 와디즈를 이용하도록 해야하죠.
이에 와디즈의 다양한 서비스 중 메이커에게 필요한 서비스를 적극적으로 알려주고, 서비스 이용을 통해 성공하고, 그 성공 경험들이 차곡차곡 쌓여 성장할 수 있도록 합니다.
메이커의 프로젝트 오픈 횟수 (빈도)를 높이기 위해서
와디즈 이용 경험이 있는 기 메이커 고객, 그 중에서도 최상위 고객 (메이커클럽), 신규 메이커 고객으로 크게 세 가지로 구분하고, 활동성/성과 등에 따라 좀 더 세분화하여 커뮤니케이션하며 메이커 계정을 관리하고 있어요.
메이커그로스팀에서 와디즈의 핵심 고객인 메이커와의 직접적인 소통과 관리를 통해 메이커 고객의 생애가치를 높이는 경험을 하실 당신을 기다립니다.
"회사라는 곳에서 많은 시간을 보내게 됩니다. 그 시간 동안 일을 통한 성취감이 인생의 행복에도 큰 비중을 차지합니다. 그 행복을 나눌 동료와 함께 하고 싶어요."
"메이커 고객의 성공과 플랫폼의 성장이 나에게 주는 가치가 확실합니다. 같이 경험해요."
"도전적인 목표를 즐기면서 팀 내 역할을 존중하고 있어요. 서로 응원하는 문화 속에서 개인도 함께 성장하는 조직입니다."
서류 전형 > 1차 실무진 면접 > 인성검사 > 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 및 최종합격
1. 나와 가족들의 안전과 건강을 지켜요.
2. 출퇴근을 자유롭게 해요.
3. 잘 쉬어야 더 잘 일할 수 있어요.